挑戦機会は、すべての社員に
挑戦機会は、すべての社員に
当社グループでは、グローバル各拠点において、バックグラウンド・スキル・性別・国籍等の多様性の確保と機会均等を重視した人材の採用・育成・登用を行っています。役職員を含むすべてのステークホルダーの、人種、国籍、性別、宗教、信条、出生、年齢、身体の障がい等、いかなる理由による差別や嫌がらせ、人権侵害を行いません。
・入社後の処遇、キャリアアップなどすべてにおいて、障がい者と健常者の差はありません。選考基準もまったく同じです。
・選考時から障がい内容に応じたサポートや環境・ツールの整備等の配慮は可能な限りしています。
・募集要項にも区別はありません。「キャリア採用」もしくは「新卒採用」からエントリーください。
- ◯ご相談用ポジション
-
複数の職種にご興味がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいか分からない方は、下記ポジションにご応募ください。ご経験・適性に合致したポジションをご案内します。
- ◯注目求人＜障がい者積極採用ポジション＞
よくあるご質問
よくあるご質問
- ◯問い合わせ先
