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入社の理由を教えてください。
前職は自動車部品メーカーで、品質部門として生産準備を担当していました。専門領域に閉じたキャリアに物足りなさを感じ、より広い視点で成長できる環境を求め、転職活動を開始しました。製造業の知識を生かしつつ、商社的な機能も担える会社を探していた中でミスミに出会い、「自分で企画した商品を生産パートナーと共につくり、世に出す」という働き方に魅力を感じ入社を決めました。自身の主体性が活かせる文化も決め手になりました。
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現在の仕事内容を教えてください。
現在は金属プレートなど素材系商品の企画・開発担当として、お客さまの希望寸法に合わせた加工品の企画を行っています。金属・樹脂・円柱・ブロックなど多様な素材を扱い、サイズもテーブルほどの大きさまで幅広く対応します。新商品開発や規格拡張など、お客さまの声を直接受け止め、商品仕様や供給体制を生産パートナー（仕入先）と調整しながら形にしていく業務が中心です。
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これまでで一番大変だった仕事は何ですか？
透明樹脂製商品の新規開発が最も大変でした。お客さまはミスミで買った板をそのまま使うのではなく、どこかに取り付けて使用されることが多いので、取り付け用の穴を空けられるようになっています。その穴の数がもっと欲しい、というお客さまの声に応える形で商品規格の拡張を行いました。
実際にWebカタログに載せるためには規格化が必要です。具体的には穴空け可能個数や穴ピッチやサイズなどのさまざまなことを決めなくてはなりません。お客さまに電話や直接訪問、オンライン会議をさせていただきながら一番ニーズが多そうなところを調査しました。詳細が決まった後はお客さまの求める品質に仕上がるのか、需要予測に対して生産パートナーのキャパシティは足りているか、多くの確認やすり合わせを重ねながら何とかリリースに漕ぎつけることができました。 -
主体的に動き成果につながった経験について教えてください。
穴数増加ニーズのお問い合わせが全体の約半数に達している状況を見て、「早急に取り組むべきだ」と自ら提案しプロジェクトを主導しました。上からの指示ではなく、自発的に課題を見つけ、必要な調査・検証・調整を自ら進めた結果、無事に新規規格をリリースできました。主体性を重んじるミスミの風土があったからこそ、早期実現につながったと感じています。
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周囲のサポートを受けて乗り越えた経験について教えてください。
ミスミは事業スピードが速く、関係部署も多いため、入社当初は「誰に、何を、どのタイミングで聞けばいいか」が分からず苦労しました。しかし、疑問を放置せず積極的に周囲へ相談し、人づてにネットワークを広げることで徐々にキャッチアップできました。部署を越えて協力してくれる文化があり、周囲のサポートがあったからこそ早い立ち上がりが実現できたと思います。
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ご自身の成長を感じたのはどんな時ですか？
お客さまの声を起点に、企画から仕様設計、品質確認、工場調整、リリースまで一貫して担当した経験を通じ、自分の提案が市場に形となって現れる喜びを強く感じました。商品の想定外の使われ方や隠れたニーズを発見し、それを新たに商品に反映させる力が身についたことも成長実感につながりました。主体的に動き、周囲と連携しながら価値を生み出す力が以前より確実に高まっていると感じます。
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今後どのような挑戦をしたいですか？
今後は商品そのものの改善にとどまらず、ECサイトのユーザビリティ向上にも寄与していきたいと考えています。お客さまの生の声から気づきを得て、より使いやすく、選びやすい仕組みを提案し、作り上げていくことで価値提供の幅を広げたいと思います。市場ニーズを的確につかみ、主体的に課題解決へ動く姿勢をこれからも大切にし、ミスミの事業成長に貢献していきたいです。
